为贯彻落实公司作风建设工作会议精神，推进支部建设和廉洁从业，6月上旬至7月上旬，公司*委*、董事长章晓波和纪委*、监事会*文哲先后与公司各*支部*、各部门领导班子开展了谈话活动。谈话的主要内容有：督促检查加强作风建设，查找“怕、慢、假、庸、散”等突出问题工作的进展情况；汇报去年*委检查支部工作的整改落实情况；了解员工的思想动态及价值取向；推动*风廉*建设工作；征求对公司*建工作以及生产经营等工作的意见建议。

章晓波在谈话中指出，公司干部队伍工作作风主流是好的，在公司发展中起到了积极作用，但通过查找也发现了各部门不同程度的存在“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，要立足部门及专业实际，坚持目标导向、问题导向和效果导向，深刻剖析产生问题的根源，列出整改清单，制定改进措施，真正把作风建设抓在实处、见到实效。要把作风建设作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要内容，常抓不懈、久久为功，把过硬的作风树起来，用担当和实干推动公司创新经营发展各项工作开创新局面。同时，公司年轻员工多，思想比较活跃，各*支部*、各部门负责人要了解掌握年轻员工的思想动态，经常性的开展谈心活动，让年轻员工更多的了解公司的发展战略、愿景以及自己的职业发展通道，给予年轻员工更多的关心、关注和培养，帮助他们正确处理好“人•生活•事业”的关系，引导形成正确的价值取向和职业道德观，更好的融入并传承瑞林的企业文化。

文哲就*风廉*建设工作要求各支部、各部门要认真开展以“严守职业底线，坚持廉洁从业”为主题的*风廉*建设教育工作，按照今年签订的《*风廉*建设责任书》的内容，切实落实到位，为公司的发展提供风清气正的*治保证。

公司*委组织部、*委办公室负责人参加了上述谈话活动。

*委*、董事长章晓波，纪委*、监事会*文哲与*支部*、部门领导班子谈话